Компания қызметкерлері үшін бірлескен мерекелерді ұйымдастыру дәстүрі ресейлік корпоративтік мәдениетке мықтап енді — және бәрі онымен келіседі. Дегенмен, бұл оқиғалардың не үшін қажет екенін бәрі бірдей түсінбейді және түсінбейді. Өйткені, кез келген корпоративтік қызмет, ең алдымен, корпоративтік кадр саясатының қуатты құралы болып табылады.
Жаңа жылдық корпоративтік кешке команда құру — бұл жаңа жылды бүкіл компаниямен қарсы алудың әдеттен тыс және қызықты тәсілі. Жаңа жыл — отбасылық мереке, бір-бірін сүйетін адамдар арасындағы жылы қарым-қатынас. Бұл қызметкердің көңіл-күйін компаниямен байланыстырудың тамаша мүмкіндігі — мерекелерге дайындық пен сиқырды күтудің қуанышты сезімін жұмыс процесіне ауыстыру.
Мейрамдарды бірге тойласаңыз да, олар ұжымды біріктіруге көмектеспейді. Максимум — демалу. Жасырын қақтығыстар, әріптестердің білім деңгейінің төмендігінен туындаған қатаңдық салдарынан бұл әрқашан мүмкін емес.
Жаңа жылдық корпоративтік кеш үшін ең бастысы — команданың сапалы аудитін жүргізу. Сәтті жұмыс үшін оған не жетіспейтінін түсіну арқылы ғана сіз корпоративтік партияға дұрыс бағытты белгілей аласыз. Егер сіздің қызметкерлеріңіз стандартты емес жағдайларда қиын болса, онда олардың бірлескен демалысында команданы күшейту керек.